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盘江股份召开“两要点两清单”制定工作培训会
日期:2019-04-26 浏览次数: 字号:[ ]

4月11日,盘江股份公司召开“两要点两清单”制定工作培训会。公司组织人事部部长邓骅主持会议,各二级单位党委(总支)副书记、政工(组干)科长机关各部室负责人、公司“两要点两清单”制定工作专班全体成员参加会议。

邓骅传达了公司党委《关于组织制定“两要点两清单”的通知》。为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和习近平总书记在贵州省代表团重要讲话精神,全面贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,贵州省委办公厅制定了《关于聚焦履行职责“两要点两清单”加强干部教育培训的实施方案》,组织开展单位职责要点和底线清单、岗位履职要点和底线清单制定培训工作,简称“两要点两清单”工作。公司党委对“两要点两清单”工作作出动员部署,由组织人事部组织开展此次培训。

培训会上,组织人事部副部长江朝阳就制定“两要点两清单”和开展教育培训的具体内容和关键环节进行了解读,并对具体工作作出安排。

会议强调,公司“两要点两清单”制定工作意义重大,时间紧,任务重,涵盖面广,各单位、各部门要主动担负起责任,把此项工作纳入重要工作日程,抓紧抓实,确保按期高质量、高标准完成。

会议要求,要进一步厘清各单位、各个岗位的工作职责和工作底线,有针对性地开展干部职工教育培训,提升干部职工专业能力、专业素养和专业精神,促进干部职工掌握应知应会的知识和政策,明底线知红线,更好地履职尽责。各单位各部门党组织要按照横向到边、纵向到底的原则,制定“两要点两清单”。单位职责要点重点围绕贯彻落实中央和省委、省政府重大决策部署,以政策法规为依据,紧扣公司工作部署、自身工作实际、重点目标任务等应知应会内容制定。单位底线清单重点对照党章党规党纪要求,以国务院督查、省委巡视、督查、审计、盘江煤电党委巡察和督查检查及实际工作中发现的问题为导向,聚焦履行职能职责、开展工作等必须禁止的行为,按照政治纪律、廉洁纪律、工作纪律和其他禁止性规定分类制定。岗位履职要点和底线清单参照单位职责要点和底线清单制定,注重结合不同岗位特点和工作实际,按照权责一致原则,进一步细化、实化对应到每个岗位,明确岗位职责、中心任务、风险点禁止性规定等。(王国利)

 
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